● L'équipe
● L'équipe
agencefood. est l'agence de communication spécialisée dans la restauration à Paris. On gère les réseaux sociaux (Instagram, TikTok) des restaurants, boulangeries et pâtisseries, du premier appel au reporting mensuel. Trois métiers, une seule équipe.
TOM · STRATÉGIE & DIRECTION
01 · Tom, L'œil & la stratégie
« 1M+ de vues cumulées sur TikTok à 16 ans »
Tom monte des vidéos depuis ses 10 ans. À 16, il dépasse le million de vues cumulées sur TikTok. Admis à Pace University à New York pour étudier le marketing digital, il devient monteur freelance et enchaîne des centaines de vidéos courtes pour des marques et créateurs. Il rejoint ensuite l'une des plus grosses agences de vidéo organique du marché, où il apprend de l'intérieur ce qui marche, ce qui ne marche pas, et surtout ce que la plupart des agences font systématiquement de travers.
« Une marque qui ne vend rien n'est pas une marque, c'est un décor. »
DAMIEN · STRATÉGIE ET PRODUCTION
02 · Damien, L'image & la production
« 100+ PME parisiennes tournées en 2 ans »
Damien a commencé par une école technologique scientifique avant d'écouter sa vraie passion : l'image. Il rejoint une école de cinéma, décroche un BTS audiovisuel, et investit sans relâche dans sa technique. Sur les huit dernières années, il a tourné, monté et publié pour plus de 100 PME parisiennes : restaurants, marques de mode, studios de yoga, agences immobilières.
« Caméra, lumière, montage. Il fait ressortir le meilleur de chaque plat et de chaque lieu, sans jamais tomber dans le cliché. »
LOUIS · INFRASTRUCTURE
03 · Louis, Le système & la tech
« Double cursus : développement & master cybersécurité »
Louis a découvert le code grâce à son oncle, quand il était enfant. Il n'a jamais lâché. BUT informatique, puis master en cybersécurité : ce double cursus développement et sécurité lui donne une profondeur technique rare. Sur agencefood, Louis développe toute l'infrastructure : portail client, outils internes, automatisations.
« Un bon outil disparaît. Il fait gagner du temps sans qu'on le remarque. »
● Comment on travaille
Quatre principes qui définissent la maison. Et qui filtrent qui peut travailler avec nous, ou pas.
Principe 01
Aucun intérêt à signer un client qu'on ne sait pas faire briller. On préfère un refus net qu'un mois de gâché des deux côtés.
Principe 02
Pour garder le niveau. Au-delà, on devient une agence corpo de plus. On n'a pas fondé celle-ci pour ça.
Principe 03
Tout en interne. Aucune sous-traitance vidéo, aucun stagiaire qui poste à votre place. La personne qui filme votre boutique est la personne que vous avez rencontrée.
Principe 04
Quand quelque chose ne marche pas, on le dit. Quand vous nous demandez l'impossible, on le dit aussi. Pas de « oui-oui » de prestataire.
● Travailler ensemble
15 minutes au téléphone. On regarde votre cas.